Шүүгч хараат бус байж, гагцхүү хуульд захирагдана. Ерөнхийлөгч, Ерөнхий сайд, Улсын Их Хурлын ба Засгийн газрын гишүүн, төр, нам, олон нийтийн бусад байгууллагын албан тушаалтан, иргэн хэн боловч шүүгчээс шүүн таслах үүргээ хэрэгжүүлэхэд хөндлөнгөөс оролцож болохгүй. Шүүгчийн хараат бус, шүүхийн бие даасан байдлыг хангах зорилгоор Шүүхийн ерөнхий зөвлөл ажиллана. Шүүхийн ерөнхий зөвлөл шүүх, шүүгчийн шүүн таслах ажиллагаанд оролцохгүйгээр, гагцхүү хуульчдаас шүүгчийг шилж олох, эрх ашгийг нь хамгаалах зэрэг шүүхийг бие даан ажиллах нөхцөлөөр хангахтай холбогдсон үүргийг биелүүлнэ. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны журмыг хуулиар тогтооно. / Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 49 дүгээр зүйл/


ШҮҮХИЙН ЗАХИРГААНЫ АЖИЛТНЫ

ЁС ЗҮЙ

Шүүхийн захиргааны ажилтан нь төрийн албан хаагчийн ёс зүйн нийтлэг дүрэм, хэм хэмжээг мөрдөхөөс гадна ёс зүйн дараах ерөнхий шаардлагыг биелүүлж ажиллана:

1.шүүхэд хянан шийдвэрлэгдэж байгаа хэрэг, маргааны талаар тухайн хэргийн оролцогч, сонирхогч этгээдэд аливаа зөвлөгөө, мэдээлэл өгөхгүй, аливаа хэлбэрээр бусдад зуучлахгүй байх;

2.шүүхээр эцэслэн шийдвэрлэгдээгүй хэрэг, маргааны талаар хувийн таамаглал, урьдчилсан дүгнэлтээ бусдад илэрхийлэхгүй байх;

3.хэргийн оролцогчтой хувийн харилцаа тогтоохгүй байх;

4.ажлын бус цагаар шүүхийн нэр хүндэд харшлах аливаа зохисгүй байдлыг гаргахгүй байх;

5.шүүх эрх мэдлийг хэрэгжүүлж байгаа байгууллагад ажиллаж байгаадаа хүндэтгэлтэй хандаж, ажлын байр, олон нийтийн дунд биеэ зөв авч явах.

Шүүхийн захиргааны ажилтны ёс зүйн зөрчилд гомдол гаргах, түүнийг шийдвэрлэх

Шүүхийн захиргааны ажилтан мэргэжил, ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж үзсэн этгээд тухайн шүүхийн тамгын газрын даргад гомдол гаргана.

Ёс зүйн шаардлагыг зөрчсөн шүүхийн захиргааны ажилтанд Төрийн албаны тухай хууль болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу эрх бүхий албан тушаалтан сахилгын шийтгэл ногдуулна.

СУМ ДУНДЫН 13 ДУГААР ШҮҮХИЙН ТАМГЫН ГАЗРЫН ДЭРГЭДЭХ

ЁС ЗҮЙН ХОРОО

Сум дундын 13 дугаар шүүхийн Тамгын газрын ёс зүйн хороо нь нийт ажилтны санал хураалтаар сонгогдсон 3 гишүүний бүрэлдэхүүнтэйгээр Тамгын газрын даргын 2014 оны 11 дүгээр сарын 26-ны өдрийн 51 дугаар тушаалаар байгуулагдсан. Тус ёс зүйн хорооны даргаар шүүгчийн туслах Б.Болортуяа, нарийн бичгийн даргаар мэдээлэл технологийн мэргэжилтэн Б.Баттулга, гишүүнээр нягтлан бодогч Г.Баатармаа нар ажиллаж байгаа юм.

Ёс зүйн хорооны бүрэн эрх

1. Шүүхийн захиргааны ажилтын ёс зүйн зөрчлийн талаарх гомдол, мэдээллийг шалгаж, ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж үзвэл дүгнэлт гаргах

2. Шүүхийн захиргааны ажилтны ёс зүйн хэм хэмжээг сахиулах, ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх үйл ажиллагааг төлөвлөн зохион байгуулах

3. Гомдол, мэдээллийг шалгахад шаардлагатай тайлбар, нотлох баримтыг холбогдох этгээдээс шаардан авах

4. Гомдол, мэдээллийн нууцлалыг хадгалах, шаардлагатай гэж үзвэл гомдол, мэдээлэл гаргагчийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээ авахуулахаар холбогдох байгууллагад хандах

5. Нотлох баримтад үндэслэн хараат бусаар шийдвэр гаргах

Гомдлыг хүлээн авах, шалгах, хянан шийдвэрлэх ажиллагаа

Гомдол, мэдээллийг шүүхийн Тамгын газрын дарга хүлээн авч бүртгэн ёс зүйн хорооны даргад ажлын 1 өдрийн дотор шилжүүлэх бөгөөд ёс зүйн хорооны дарга 3 гишүүний бүрэлдэхүүнтэй ажлын хэсгийг ажлын 3 өдрийн дотор томилно.

Ажлын хэсэг гомдол, мэдээллийг 14 хоногт багтаан шалгаж, ёс зүйн хорооны хуралдаанд санал, дүгнэлтээ танилцуулна.

Ёс зүйн хороо шүүхийн захиргааны ажилтныг ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж үзвэл дүгнэлт гаргах ба ёс зүйн хорооны дарга гарын үсэг зурж дүгнэлтийг баталгаажуулна.

Ёс зүйн хэм хэмжээ зөрчсөн нь гэмт хэргийн болон авилгын шинжтэй бол харъяалалын дагуу шалгуулахаар тэмдэглэл үйлдэж шилжүүлнэ.

 

Иргэн танд




Санал асуулга
 

Ярилцлага

Шүүхээр үйлчлүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг Та авч чадаж байна уу?

Тийм
Үгүй

 
 
Хандалт
  |  
«    Арванхоёрдугаар сар 2017    »
ДаМяЛхаПүБаБямНям
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031